春节过后，金三银四，金九银十，全国各地也都迎来了新一波的招聘离职热潮，相应的网上招聘也迎来了应聘招聘需求的井喷。

      来自招聘网站的龙头-智联招聘的问卷调查显示，白领阶层进六成的被访者表示正在跳槽找工作，而坚持原岗位的不足一成。在这六成跳槽找新工作的人群中，IT、通信、电子、互联网行业的白领中已经找到新工作的比例最高，这或许跟行业的性质有关，行业发展块，需求量大，跳槽获取更高薪水的几率也高，其次是商业服务行业、金融业等灵活度相对较高的行业。

      正是这些庞大的需求催生了各大互联网公司对招聘网站青睐，连百度这样的BAT巨头也不想放过，早在2011年百度就推出了自己的招聘平台百伯，或许是没有相关的任何招聘平台的运营经验，百伯平台无疾而终，济南做网站公司认为有好的想法才只是成功的1%，还需要99%的汗水，需求量大的同时，提供服务的也会很多，竞争往往比需求量少的更加激烈，其中的取舍就由各大互联网的同行自己来判断了。